Wettelijke vermeldingen

Internetadres van de website

Het internetadres van de website waarvoor de wettelijke vermeldingen gelden is  https://trafic-career.talent-soft.com/

Site-editor

Naam van de directeur van de publicatie

Séverine Tasiaux - RH généraliste

Naam van het hostingbedrijf van de website

De IT-diensten voor deze website worden gehost door de serviceproviders TALENTSOFT

Talentsoft
8 rue Heyrault
92100 Boulogne Billancourt
R.C.S. 497 94 13 77
http://www.talentsoft.com

Copyright en intellectueel eigendom

Alle elementen op onze website zijn beschermd volgens de bepalingen van de wet inzake intellectueel eigendom. Bijgevolg is iedere vorm van gehele of gedeeltelijke reproductie of imitatie verboden zonder onze voorafgaande schriftelijke toestemming.
Het is formeel verboden om de informatie op deze website te verzamelen en te gebruiken voor commerciële doeleinden.
Dit verbod geldt in het bijzonder voor de volgende elementen, waarbij de opsomming niet uitputtend is: alle redactionele onderdelen op de website, de schermpresentaties, de gebruikssoftware, logo' s, afbeeldingen, foto's en graphics van welke aard dan ook.

Toegang

Deze website is bestemd voor elke persoon (hierna aangeduid als de "gebruiker") die een open sollicitatie wil indienen of toegang wil krijgen tot een bepaalde vacature van het bedrijf.
De dienst "Uw account" is alleen toegankelijk via met een gebruikersnaam en een wachtwoord.
Het bedrijf behoudt zich het recht voor om de op de website aangeboden diensten te allen tijde te wijzigen, te verbeteren of aan te vullen.

Verplichtingen van het bedrijf

Toegang tot de webservices

Het bedrijf spant zich in om op alle manieren die het tot zijn beschikking heeft de best mogelijke service te leveren aan de Gebruiker en zijn toegang te faciliteren.
Het bedrijf doet dan ook zijn best om de website 7 dagen per week, 24 uur per dag bereikbaar te houden.
De toegang kan echter vanwege onderhoud of andere technische redenen geblokkeerd worden door het bedrijf of door de webmaster of het hostingbedrijf. In dergelijke specifieke situaties spant het bedrijf zich in om de gebruikers van tevoren te informeren over de tijdelijke onbereikbaarheid en om de duur daarvan te beperken.
Het bedrijf behoudt zich ook het recht voor om op eigen initiatief de toegang tot de services te blokkeren, met name in het geval van infectie van de website (virussen, malware etc.) die schadelijke effecten kan hebben op de capaciteit, de beveiliging en de bescherming van handelingen, en van de aanwezigheid van onreglementaire content waarvan het bedrijf kennis heeft genomen; of een verzoek om opschorting of beperking van de toegang tot de website van een overheids- of gerechtelijke instantie of na ingebrekestelling door derden.

Beveiliging en vertrouwelijkheid van de gegevens

Het bedrijf werkt overeenkomstig de bepalingen van de gewijzigde wet nummer 78-17 van 6 januari 1978, genaamd "Informatica en vrijheden" inzake de verwerking van persoonlijke gebruikersgegevens.
Het bedrijf verbindt er zich toe de veiligheid van de gegevens te waarborgen en erover te waken dat ze niet worden vervormd, beschadigd of doorgegeven aan onbevoegde derden, en om ze uitsluitend te gebruiken voor het beheer van open sollicitaties of met betrekking tot de in te vullen functies.
Het bedrijf kan niet aansprakelijk worden gesteld door de gebruiker voor het verlies of de verdwijning van zijn persoonsgegevens als dit te wijten is aan overmacht of door tussenkomst van derden.

Verplichtingen van de gebruiker

De gebruiker spant zich in en neemt alle noodzakelijke maatregelen om zijn toegangscode geheim te houden en te bewaren en deze niet aan anderen door te geven.
Het bedrijf of elke ander onderdeel van de onderneming die gebruik maakt van de website kan niet verantwoordelijk worden gehouden voor frauduleus gebruik van de toegangscode.
Elke handeling die op de website wordt uitgevoerd onder de inloggegevens van de gebruiker wordt geacht door hem te zijn gedaan en valt onder zijn verantwoordelijkheid.
De website is uitsluitend bedoeld om de werving- en selectiemogelijkheden van het bedrijf te faciliteren. De website moet voor de gebruiker alleen toegankelijk te zijn om hem de mogelijkheid te bieden om vacatures te raadplegen en sollicitaties in te dienen. De gebruiker onthoudt zich dan ook binnen zijn eigen account en in de vrije tekstruimten die op de website tot zijn beschikking staan van elke vorm van onwettig gebruik, met name van het versturen van berichten of opslaan van content van gewelddadige, lasterlijke of illegale aard.

Privacybescherming

Bescherming persoonsgegevens

De persoonsgegevens van de gebruiker worden vertrouwelijk behandeld door bevoegde HR-medewerkers van het bedrijf, door een extern wervings- en selectiebureau dat het bedrijf in voorkomende gevallen kan inschakelen en IT-dienstverleners die betrokken zijn bij de website, met als enige doelen het bestuderen van de door gebruiker aangeleverde CV's en het uitvoeren van wervings- en selectiehandelingen.
Persoonsgegevens worden nooit zonder bericht aan de gebruiker opgeslagen of gebruikt voor andere doeleinden.

Recht op verzet, toegang en correctie van de gegevens van de gebruiker.

Overeenkomstig de bepalingen van de gewijzigde wet van 6 januari 1978 heeft de gebruiker recht op verzet, toegang en correctie met betrekking tot zijn persoonsgegevens. Hij moet zijn verzoek richten aan de webmaster:
(e-mailadres of postadres invullen)